Šetření u zaměstnavatelů

V této části představujeme výsledky šetření u zaměstnavtelů Královehradeckého kraje zaměřeného na jejich potřeby a zkušenosti v oblasti zaměstnanosti. Šetření proběhlo v letních měsících roku 2009 u vzorku 144 zaměstnavatelů z celého KHK kraje. Vzorek zaměstnavatelů jsme se snažili vybrat tak, aby poměrně reprezentoval strukturu zaměstnavatelůl v kraji i s ohledem na oborou strukturu v jednotlivých okresech.

Tabulka č. 1: Oborová a regionální struktura vzorku zaměstnavatelů v šetření

 

OKEČ/Okres Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Celkem
A+B - Zemědělství - lesnictví 3 1 1 1 1 7
C+D+E - Průmysl 7 3 5 3 5 23
F - Stavebnictví 7 2 5 2 4 20
G+H - Obchod, pohostinství, ubytování 17 6 11 4 10 48
I - Doprava, skladování, pošty a telekomunikace 2 1 0 1 1 5
J - Peněžnictví a pojišťovnictví 2 1 0 0 1 4
K - Ostatní obchodní služby 7 3 4 2 3 19
L - Veřejná správa 0 0 0 0 0 0
M+N - Školství, zdravotnictví 3 1 2 0 0 6
O+P+Q - Ostatní veřejná a sociální služby 5 3 1 2 1 12
Celkem 53 21 29 15 26 144
  • Školy, školící a vzdělávácí programy v kraji
  • Podpora přijímacího řízení
  • Data analýzy statistiky
  • Dobré příklady ze škol
  • Profesní diagnostika
  • Úvodní stránka
  • Projekt
  • Grafy
  • Dokumenty ke stažení
  • Odkazy na vzdělávací portály
  • Přijatí žáci
  • Poptávka po studiu
  • Struktura absolventů
  • Uplatnění absolventů
  • Charakteristiky trhu práce
  • Vývoj trhu práce
  • Demografický vývoj
  • Projekt Volba povolání
  • Šetření u zaměstnavatelů
  • Optimální vzdělanostní struktura zaměstnanců
  • Klíčové dovednosti nezbytné pro uplatnění absolventa
  • Poptávka na trhu práce - koho hledají zaměstnavatelé?
  • Hodnocení kvality a kvantity pracovní síly
  • Poptávka zaměstnavatelů po absolventech škol
  • Budoucí očekávání zaměstnavatelů
  • Názory na odpovědnost za uplatnění na pracovním trhu
  • Preference zaměstnavatelů při náboru
  • Prezentace firem