Budoucí očekávání zaměstnavtelů na trhu práce

Součástí šetření bylo i zjišťování názoru zaměstnavatelů na v budoucnu žáídané obory. Z celkového počtu respondentů odpověděly asi dvě třetiny a společně poskytli celkem 201 odpověď (možné byly až tři možnosti). Pprocentuální poměr v níže umístěné tabulce se vztahuje k celkovému počtu odpovědí. Odpovědi nemají vztak k současným potřebám zaměstnavatellů a i jejich odpovědi se často vztahovaly ke zcela vzdáleným oborům.

Pokud jde o obory, o které bude podle zaměstnavatelů v budoucnu vzrůstat zájem, pak se k nim řadí především obory Strojní a technické, Řemesla a Informatiky. Mezi obory, o které v budoucnu bude zájem jsou také zařazeny Stavební obory a Dělnické profese. Je vidět, že měnící se situace na trhu stavebnictví (růst stavební výroby a zvyšující se počet zaměstnaných osob, rekonstrukce bytového fondu a výstavba nových státních a družstevních bytů atd.) se projevuje také v očekávání oborů, po kterých bude v budoucnu vzrůstat zájem vlivem zvyšujícího se počtu zaměstnanců v tomto oboru a růstu stavební výroby. Pokud jde o dělnické profese, tak zde se nejvíce projevuje již současný a především v budoucnu očekávaný nedostatek těchto pracovníků na trhu vzhledem k nezájmu žáků o tyto obory.

K oborům, po kterých bude poptávka i v příštích letech, zařadili zaměstnavatelé dále ty, které jsou úzce spojeny se vstupem České republiky do Evropské unie a následnými změnami které nastaly na trhu České republiky (odchod pracovníků do zahraničí, otevření nových trhů, nové technologie, nové normy, nové možnosti podpory zaměstnání atd.). Jedná se o obory Manažerské, provoz a administrace, Obory v oblasti zdravotnictví a sociální péče, dále pak o Pracovníky v oblasti služeb a Prodejce, obchodní zástupce. Další, v tabulce již neuvedené profese, obdržely nižší než 2% podíl odpovědí (učitelé, právníci, pracovníci ve stravovacích službách atd.).