Klíčové dovednosti nebo odbornost

Při přijímání nových pracovníků dávají zaměstnavatelé různou míru preference úzké profesní specializaci a obecným klíčovým dovednostem. Tento poměr se navíc výrazně liší podle oboru činnosti organizace, která pracovníka přijímá. Naprostou převahu preference profesních dovedností vykazují obory Zemědělství, lesnictví a potravinářská výroba (téměř 70% preference odbornosti) - dáno výrazným poměrem lidské práce s nízkým požadavkem na kvalifikaci. V těsném závěsu jsou pak Průmysl a Stavebnictví - dáno množstvím specializovaných profesí řemeslných a dělnických. Podobný poměr má také Školství a zdravotnictví a i zde se odráží požadavek na  pracovníky zvládat co nejlépe svůj vlastní obor. Nejvyšší podíl klíčových dovedností vykazovalo Peněžnictví a pojišťovnictví 60% ve prospěch klíčových dovedností a Obchod, pohostinství a ubytování.

Dáváte přednost klíčovým nebo profesním dovednostem?

(A+B = Zemědělství a potravinářská výroba, C+D+E = Průmysl, F = Stavebnictví, G+H = Obchod, pohostinství, ubytování, I = Doprava, skladování, pošty a telekomunikace, J = Peněžnictví a pojišťovnictví, K = Ostatní obchodní služby, M + N = Školství a zdravotnictví, O+P+Q = Ostatní veřejné a sociální služby)

Graf 1: Poměr důrazu na klíčové a profesní dovednosti u různých druhů ekonomické činnosti

Dále měli zaměstnavatelé vyjádřit na stupnici 1-6 míru šířky profesního záběru od hluboké a úzké (1) po širokou profesní dovednost (6). Bez ohledu na OKEČ mírně převažovaly odpovědi 4-6 nad odpověďmi 1-3. Vůbec nejčastější odpovědí byla známka 4 (26%) následovaná známkou 5 (24%). Vyloženě úzká profesní specializace se objevila pouze v 6% odpovědí, velmi široký profesní záběr pak v 9%.

Preference specializace před širokým záběrem

Graf 2: Poměr jednotlivých typů odpovědí na důležitost hlubokých profesních dovedností (viz text)

I zde se projevují rozdíly mezi jednotlivými OKEČ. Nejvyšší průměrnou známku (širší profesní záběr) vykazuje Peněžnictví a pojišťovnictví, nejnižší (užší specializace) pak Stavebnictví následované opět Školstvím a zdravotnictvím. Tyto obory se vyznačují množstvím specializovaných profesí, mnohdy vzájemně nezastupitelných. V případě peněžnictví a pojišťovnictví je požadována minimálně na straně obchodu jistá míra kreativity a vlastní iniciativy a současně alespoň obecné znalosti i z dalších oborů mimo finanční sektor.

Specializace vs. odbornost po OKEČ

(A+B = Zemědělství a potravinářská výroba, C+D+E = Průmysl, F = Stavebnictví, G+H = Obchod, pohostinství, ubytování, I = Doprava, skladování, pošty a telekomunikace, J = Peněžnictví a pojišťovnictví, K = Ostatní obchodní služby, M + N = Školství a zdravotnictví, O+P+Q = Ostatní veřejné a sociální služby)

Graf 3: Průměrná známka úzké (1)/široké (6) profesní dovednosti (viz text) v členění dle OKEČ

  • Školy, školící a vzdělávácí programy v kraji
  • Podpora přijímacího řízení
  • Data analýzy statistiky
  • Dobré příklady ze škol
  • Profesní diagnostika
  • Úvodní stránka
  • Projekt
  • Grafy
  • Dokumenty ke stažení
  • Odkazy na vzdělávací portály
  • Přijatí žáci
  • Poptávka po studiu
  • Struktura absolventů
  • Uplatnění absolventů
  • Charakteristiky trhu práce
  • Vývoj trhu práce
  • Demografický vývoj
  • Projekt Volba povolání
  • Šetření u zaměstnavatelů
  • Optimální vzdělanostní struktura zaměstnanců
  • Klíčové dovednosti nezbytné pro uplatnění absolventa
  • Požadavky na absolventy SOU
  • Požadavky na absolventa SOŠ
  • Požadavky na absolventy VOŠ
  • Požadavky na absolventa VŠ
  • Poptávka na trhu práce - koho hledají zaměstnavatelé?
  • Hodnocení kvality a kvantity pracovní síly
  • Poptávka zaměstnavatelů po absolventech škol
  • Budoucí očekávání zaměstnavatelů
  • Názory na odpovědnost za uplatnění na pracovním trhu
  • Preference zaměstnavatelů při náboru
  • Prezentace firem