Vývoj trhu práce

Vývoj věkové struktury zaměstnaných a nezaměstnaných na trhu práce umožňuje identifikovat posuny v zastoupení jednotlivých věkových kohort na trhu práce. Zejména ve vztahu k demografickému vývoji představuje jeden z hlavních ukazatelů disponibilní pracovní síly pro zaměstnavatele, kdy v důsledku stárnutí populace z trhu práce odcházejí populačně silnější ročníky a na trh práce přicházejí ročníky populačně o poznání méně silné. Dopady těchto změn, zejména pak v kombinaci se vzdělanostní úrovní v některých momentech a v některých odvětvích mohou mít zásadní důsledky pro zaměstnanost. Údaje vycházejí z Výběrového šetření pracovních sil, kontinuálního šetření Českého statistického úřadu.